Проналажење посла данас захтева другачији приступ него пре неколико година. Тамо где су компаније раније тражиле интересовање кандидата, данас се чини да се системи за праћење апликација које користе преливају са животописима који промичу савршено квалификоване особе које траже посао, од којих само неколико завршава на интервјуима.

Конкуренција је велика, што значи да ће вам за следећи посао вероватно бити потребно више енергије и труда него раније, посебно ако је у питању ниша улога или у популарној компанији. Дигитална ера, у којој се свако са било ког места може лако пријавити за било који посао на мрежи у било које време, ставила је против вас обим (кандидата) и време (ограничен број који регрутери имају).

Дакле, морате бити паметнији у тражењу посла. На срећу, како се ситуација за посао развијала, тако и много сајтова за тражење посла који вам могу помоћи да пронађете улогу или каријеру коју тражите. Ево пет сајтова за тражење посла који ваше тражење посла подижу на нови ниво.

ЛинкедИн

ЛинкедИн^(LinkedIn) је еволуирао од пословно оријентисане платформе за друштвено умрежавање до робусног сајта за тражење посла у многим аспектима, при чему је његова функција послова^(Jobs) била једна од кључних области које је Мицрософт^(Microsoft) наставио да гради од стицања платформе. Ево шта га чини посебним.

Искористите своју мрежу

Свако може да користи послове^(Jobs) без обзира да ли је члан ЛинкедИн^(LinkedIn) -а, али нећете добити све предности ове функције ако нисте.

Оно што ЛинкедИн^(LinkedIn) чини тако моћним када је у питању проналажење посла је то што сте у идеалном случају већ члан ЛинкедИн^(LinkedIn) -а који користите платформу за умрежавање са другим професионалцима и да будете у току са трендовима у својој индустрији. Ако јесте, имате мрежу веза које можете искористити у потрази за послом.

ЛинкедИн^(LinkedIn) ће вам рећи када имате везе у компанији или да ли тамо постоје људи који су у неком тренутку раније радили за вашег тренутног послодавца. Такође можете даље да истражите да ли имате везе другог или трећег степена. Не само да можете да видите да ли имате везе у компанији, већ можете видети и ко је регрутер задужен за постављање улоге.

Ово проширује ваше могућности да дођете до врата путем препоруке, што је много ефикасније од слања биографије и надања најбољем када су шансе већ наслагане против вас (подсетите се: бројеви, време).

Персонализујте^{(Personalize)} и аутоматизујте своје тражење посла

Све у свему, ЛинкедИн^(LinkedIn) ће вам дати више персонализованих информација у вези са вашом каријером и тражењем посла него било која друга веб локација или платформа. На контролној табли послова можете да кажете ЛинкедИн^(LinkedIn) -у своја интересовања у каријери, колико сте вољни да путујете на посао, коју врсту посла тражите, које индустрије преферирате и још много тога. На основу ових информација, ЛинкедИн^(LinkedIn) ће вам показати послове који одговарају вашим критеријумима тражења посла.

Али можете и треба да сами тражите посао помоћу напредног претраживача ЛинкедИн-а. Као и сваки сајт за тражење посла, можете претраживати по улози и локацији, а затим сачувати те претраге да бисте примали упозорења када се појаве нови послови.

Оно што ЛинкедИн^(LinkedIn) чини другачијим је да такође можете да сачувате претраге послова које су специфичне за компаније и да примате упозорења посвећена позицијама за које сте заинтересовани да знате у тим организацијама. Ово вам даје могућност да спроводите веома широке или веома уске претраге, а затим их аутоматизујете за примање тако да не морате стално да проверавате.

Иди на Премиум

Ако покушавате да добијете одређену врсту улоге или радите за одређену компанију где је конкуренција велика и победа захтева више тактички приступ, можете да активирате ЛинкедИн Премиум^{(LinkedIn Premium)} , који кошта 29,99 УСД месечно, да бисте добили обавештајне податке о конкуренцији о другим кандидатима, као што је да ли сте врхунски кандидат и које вештине имате или вам недостају у поређењу са другим кандидатима.

Остале карактеристике Премиум^(Premium) плана укључују:

• Директно слање порука регрутерима
• Бити наведен као истакнути кандидат за регруте
• Видео курсеви на мрежи^(Online) да унапредите своје вештине
• Могућност да видите ко гледа ваш ЛинкедИн^(LinkedIn) профил и како су вас пронашли
• Приступ детаљима о платама на пословима без дељења ваших личних података

Премиум би вам могао дати предност у односу на конкуренцију, али генерално, ЛинкедИн-ова функција послова^(Jobs) ће помоћи свакоме ко тражи посао или промени каријеру да га пронађе.

Стаклена врата

Глассдоор^(Glassdoor) је главна локација за тражење посла коју људи који траже посао користе годинама. Иако нуди одличну функцију тражења посла упоредо са ЛинкедИном^(LinkedIn) и другим сајтовима за тражење посла, постоји неколико кључних аспеката његове платформе који га разликују од осталих.

Погледајте праве боје компанија

Најважнији аспект Глассдоор-^(Glassdoor) а, и разлог зашто је створен, јесте то што даје људима који траже посао могућност да разумеју праву културу компаније на свом Глассдоор^(Glassdoor) профилу.

За почетак, добијате преглед компаније из њихове перспективе, укључујући опште детаље о величини и сектору, зашто мисле да би људи требало да раде за њих, па чак и слике или видео записе који показују културу за коју тврде да промовишу.

Оно што је заиста важно јесу рецензије које други – од садашњих и бивших запослених до садашњих или претходних кандидата за посао – дају компанији.

Ове рецензије, понекад у хиљадама, дају вам прави осећај да ли је компанија вредна да се пријавите на основу онога што људи кажу о свом искуству са компанијом, укључујући скалу оцене о томе да ли препоручују компанију, да ли имају добру перспективу о компанији и да ли одобравају генералног директора^(CEO) .

Припрема за интервјуе

Док сте на Глассдоор^(Glassdoor) страници компаније, такође можете приступити Интервјуима^(Interviews) , који вам даје прегледе процеса интервјуа компаније од других који су били на вашој позицији.

Функција Интервјуи^(Interviews) пружа неке почетне графиконе који дају преглед искуства интервјуа, кроз које методе су кандидати успели да обезбеде интервју и опште потешкоће интервјуа за компанију.

Ако идемо дубље, можете филтрирати интервјуе према врсти посла. Ово је важно, јер различите организације унутар компаније могу имати јединствене начине интервјуисања након првих једног или два разговора које имате са регрутом. Ако више волите ширу слику, можете сортирати све прегледе интервјуа по датуму, популарности и другим филтерима.

На крају, Глассдоор^(Glassdoor) омогућава рецензентима интервјуа да дају увид у то каква питања компанија обично поставља у интервјуима. Ово мало олакшава припрему за интервју са компанијом, јер у одређеној мери знате која питања можете очекивати и можете унапред да радите на одговорима на њих.

Разумети плате и бенефиције

Још две јаке карактеристике Глассдоор-^(Glassdoor) а су плате^(Salaries) и бенефиције^(Benefits) . Опет^(Again) , ове функције вам дају могућност да прочитате шта други кажу о њима у вези са компанијом за коју сте заинтересовани да се потенцијално пријавите.

Плате се могу претраживати и прегледавати по улози. Удубљивањем у одређену улогу, можете видети распон плата за садашње или раније запослене на основу година искуства.

Ово је важно јер вам даје тачну процену од чега ћете радити када размислите о томе колико новца ћете тражити ако добијете понуду за посао или ако се нађете у ситуацији у којој морате да преговарате за већу плату.

Исто тако, Бенефитс^(Benefits) вам даје могућност да видите које предности нуди компанија и шта људи мисле о њима. Добијате просечну оцену целокупног пакета бенефиција и такође можете да се бавите конкретним погодностима које се нуде да бисте стекли осећај како запослени гледају на здравствено осигурање компаније, 401К и више.

Уз све ове информације, поред одличне функције тражења посла, Глассдоор^(Glassdoor) може бити место за тражење посла за оне којима је стало колико до тога где раде, толико и до посла који желе да добију.

Тхе Мусе

Идући нетипичним путем да постане поуздана страница за тражење посла, Тхе Мусе^{(The Muse)} је почела као онлајн публикација, Тхе Даили Мусе^{(The Daily Muse)} , која производи садржаје о каријери. Узимајући у обзир оно што данас нуди тражитељима посла као Тхе Мусе^(Muse) , ова локација за тражење посла је прешла дуг пут од почетка.

Персонализујте своје искуство

Слично ЛинкедИн-^(LinkedIn) у , Тхе Мусе^(Muse) може персонализовати вашу претрагу посла, али на другачији начин. Мусе^(Muse) поставља кратку серију питања о томе шта тражите у потрази за послом и зашто. До тада повезујући ваш ЛинкедИн^(LinkedIn) налог, Тхе Мусе^(Muse) има још више података да вам пружи богат пакет:

• Послови^(Jobs) повезани са вашим уносом и на основу ваших преференција локације
• Компаније које вреди истражити на тим локацијама
• Релевантни савети за каријеру доступни су кроз асортиман чланака из Тхе Мусе^(Muse)

Истражите компаније

Једна од изузетних карактеристика Тхе Мусе^(Muse) је Екплоре ^(Explore) Цомпаниес^(Companies) . Док Глассдоор^(Glassdoor) пружа широк увид у компаније од стотина људи са различитим мишљењима, Тхе Мусе^(Muse) се фокусира на изградњу висококвалитетних, детаљних карактеристика одређених компанија за које сматра да су вредне да буду истакнуте.

Ове функције укључују видео записе, фотографије, виртуелне обиласке канцеларије, увиде запослених и још много тога – укључујући, наравно, доступне послове. Ако тражите одређену врсту компаније за коју ћете радити, више него да пронађете тип посла где год можете, Тхе Мусе^(Muse) вам даје дубоко разумевање које можда желите за место, од културне преко естетске до локације и перспективе више.

Добијте савете за каријеру

Држећи се својих корена, Тхе Мусе^(Muse) и даље ставља велики фокус на производњу садржаја фокусираног на каријеру у одељку Савети . ^(Advice)Овде можете прочитати чланак за чланком стручњака за каријеру Тхе Мусе^(Muse) о саветима за каријеру , тражењу ^(Advice)посла^{(Job Search)} , путевима каријере^{(Career Paths)} , менаџменту^(Management) и још много тога. Шта год да требате да знате да вам помогне на вашем путу тражења посла, овај сајт за тражење посла вероватно има неке информације које можете поделити.

Један одељак који ће се свидети многим тражитељима посла је Цомпаниес^(Companies) Хиринг Нов. Иако Тхе Мусе^(Muse) не може да произведе детаљан пакет функција опремљен фотографијама и видео снимцима за сваку компанију, они одлично раде посао дајући вам увид у друга места запослења у овим чланцима.

Постоји више Тхе Мусе^(Muse) понуда поред ових кључних области, али све у свему, оно што га чини јединственим и моћним сајтом за тражење посла је огромно складиште знања које може да послужи онима који траже посао којима је потребна упутства, желе јасноћу и још увек желе да имају лаку начин да пронађу позиције за које су заинтересовани на крају дана.

Тражење посла

Постоје и друге локације за тражење посла које вреди истражити. Заиста^(Indeed) се још увек рекламира као једно од најбољих места за тражење посла. Монстер^(Monster) је добро познат по садржају који производи како би помогао онима који траже посао да науче више о томе како да буду успешни у процесу тражења посла. Баланце Цареерс^{(The Balance Careers)} је такође поуздан извор за овај садржај, иако не нуди функцију тражења посла.

Ипак, постоји нешто јединствено у вези са ЛинкедИн^(LinkedIn) -ом , Глассдоор^(Glassdoor) -ом и Тхе Мусе^(Muse) -ом . Без обзира^(Regardless) које сајтове преферирате, паметна је идеја да их користите заједно. Свет тражења посла ових дана се брзо креће и пун је препрека. Ако желите да победите, биће вам потребна паметна функционалност, аутоматизација и информације које пружају ове локације за тражење посла.

Срећно у добијању новог посла!

The Three Best Job Hunting Sites That Take ‘Job Search’ to New Heights

Finding a job today requires a different approach than it did even a few years ago. Where companies were previously clamoring for interest from candidates, todаy іt sеems the application tracking systems they use are spilling ovеr wіth resumes touting perfectly qualifіed job seekers, only a few of which end up landing interviewѕ.

Competition is steep, which means landing your next job is probably going to require more energy and effort than it used to, especially if it’s a niche role or with a popular company. The digital era, where anyone from anywhere can easily apply to any job online anytime, has pitted volume (of applicants) and time (the limited amount recruiters have) against you.

So, you have to be smarter about your job search. Fortunately, as the job landscape has evolved, so have many job hunting sites that can help you find the role or the career you’re after. Here are five job hunting sites that take your job search to new levels.

LinkedIn

LinkedIn has evolved from a business-oriented social networking platform to a robust job hunting site in many respects, with its Jobs function being one of the core areas Microsoft has continued to build out since acquiring the platform. Here’s what makes it special.

Leverage Your Network

Anyone can use Jobs regardless of whether they’re a LinkedIn member, but you won’t get the full benefits of this function if you aren’t.

What makes LinkedIn so powerful when it comes to finding a job is that you’re ideally already a LinkedIn member using the platform to network with other professionals and to stay abreast of trends in your industry. If so, you have a network of connections to leverage in your job hunt.

LinkedIn will tell you when you have connections at a company or if there are people there who previously worked for your current employer at some point.You can also drill further to see if you have any second or third-degree connections. Not only can you see if you have any connections at a company, you can see who the recruiter is in charge of placing the role.

This expands your options for getting a foot in the door through referral, which is much more effective than sending a resume and hoping for the best when the odds are already stacked against you (recall: numbers, time).

Personalize and Automate Your Job Searches

Overall, LinkedIn will feed you more personalized information regarding your career and job search than any other site or platform. In the jobs dashboard, you can tell LinkedIn your career interests, how far you’re willing to commute, what type of employment you’re looking for, which industries you prefer and more. Based on this information, LinkedIn will show you jobs that fit your job search criteria.

But you can, and should, also conduct your own job searches with LinkedIn’s advanced search engine. Like any job hunting site, you can search on role and location, then save those searches to receive alerts when new jobs appear.

What makes LinkedIn different is you can also save job searches that are specific to companies and receive alerts dedicated to positions you’re interested in knowing about at those organizations. This gives you the ability to conduct very broad or very narrow searches, then automate those to receive so you don’t have to keep checking back.

Go Premium

If you’re trying to land a specific kind of role or work for a specific company where competition is thick and winning requires a more tactical approach, you can activate LinkedIn Premium, which costs $29.99/month, to get competitive intelligence on other applicants, such as whether you’re a top applicant and which skills you have or are missing in comparison to other applicants.

Others features of the Premium plan include:

• Direct messaging to recruiters
• Being listed as a featured applicant to recruiters
• Online video courses to grow your skills
• The ability to see who views your LinkedIn profile and how they found you
• Access to salary details on jobs without sharing your personal data

Premium could give you a leg up against the competition, but in general, LinkedIn’s Jobs function will help anyone who’s looking for a job or career change find it.

Glassdoor

Glassdoor is a staple job hunting site that job seekers have been using for years. While it offers a great job-search function on par with LinkedIn and other job hunting sites, there are a few core aspects of its platform that differentiate it from the rest.

See Companies’ True Colors

The most important aspect of Glassdoor, and the reason for why it was created, is that it gives job seekers the ability to understand the true culture of a company on their Glassdoor profile.

To start, you get an overview of the company from their perspective, including general details about size and sector, why they think people should work for them, and even images or videos showing the culture they claim to promote.

What’s really important, however, are the reviews others–from current and former employees to current or previous job applicants–give the company.

These reviews, sometimes in the thousands, give you a real sense of whether the company is worth applying to based on what people say about their experience with the company, including a rating scale on whether they recommend the company, whether they have a good outlook on the company, and whether they approve of the CEO.

Prep for Interviews

While on a company’s Glassdoor page, you can also access Interviews, which gives you reviews of the company’s interview process from others who have been in your position.

The Interviews feature provides some up-front graphs that give an overview of the interview experience, through which methods applicants have been successful in securing an interview, and the general difficulty of the interviews for the company.

Moving deeper, you can filter interviews by job type. This is important, as different organizations within a company could have unique ways of interviewing beyond the first one or two conversations you have with a recruiter. If you prefer a bigger picture, you can sort all interview reviews date, popularity and other filters.

Lastly, Glassdoor allows interview reviewers to give insight into what kinds of questions the company tends to ask in interviews. This makes preparing for an interview with the company a little easier, as you know to an extent what questions to expect and can work on answers to them ahead of time.

Understand Salaries and Benefits

Two more strong features of Glassdoor are Salaries and Benefits. Again, these features give you the ability to read what others say about them with regard to the company you’re interested in potentially applying to.

Salaries can be searched and browsed on by role. By drilling into a specific role, you can see the salary ranges for current or past employees based on years of experience.

This is important, as it gives you an accurate estimate to work from when considering how much money you’re going to ask for if you get a job offer or if you end up in a situation where you need to negotiate for a higher salary.

Likewise, Benefits gives you the ability to see what benefits the company offers and what people think of them. You get an average rating of the overall benefits package and can also drill into specific benefits offered for a sense of how employees regard the company’s health insurance, 401K and more.

With all this information in addition to a great job-search function, Glassdoor may be the go-to job hunting site for those who care as much about where they work as what job they want to land.

The Muse

Taking an atypical route to becoming a trusted job hunting site, The Muse began as an online publication, The Daily Muse, producing content around careers. Considering what it offers job seekers today as The Muse, this job hunting site has come a long way from where it began.

Personalize Your Experience

Similar to LinkedIn, The Muse can personalize your job search, but in a different way. The Muse asks a short series of questions about what you’re looking for in your job search and why. By then connecting your LinkedIn account, The Muse has even more data to give you a rich package of:

• Jobs related to your input and based on your location preference
• Companies worth investigating in those locales
• Relevant career advice available through an assortment of articles from The Muse

Explore Companies

One of the exceptional features of The Muse is Explore Companies. While Glassdoor provides a breadth of insight into companies from hundreds of people with varying opinions, The Muse focuses on building out high-quality, in-depth features of specific companies it feels are worthy of being highlighted.

These features include videos, photos, virtual office tours, insights from employees, and more–including, of course, available jobs. If you’re looking for a specific type of company to work for, more so than finding a type of job anywhere you can, The Muse gives you the deep understanding you may want of a place, from a cultural to aesthetic to location perspective and more.

Get Career Advice

Sticking to its roots, The Muse still puts a large focus on producing career-focused content in its Advice section. Here, you can read article upon article from The Muse’s career experts on Career Advice, Job Search, Career Paths, Management and more. Whatever you need to know to help you along your job-search journey, this job hunting site likely has some info to share.

One section that will appeal to many job seekers is Companies Hiring Now. While The Muse can’t produce an in-depth feature package equipped with photos and video footage for every company, they do a great job giving you insight into other places of employment in these articles.

There’s more The Muse offers on top of these core areas, but overall, what makes it a unique and powerful job hunting site is the vast repository of knowledge it’s able to serve job seekers who need guidance, want clarity and still want to have an easy way to find the positions they’re interested in at the end of the day.

Get Job Hunting

There are other job hunting sites out there worth investigating. Indeed is still touted as one of the best places to search for jobs. Monster is well-known for the content it produces to help job seekers learn more about how to be successful in the job hunting process. The Balance Careers is also a trusted source for this content, though it doesn’t offer a job search function.

Still, there’s something unique about LinkedIn, Glassdoor and The Muse. Regardless of which sites you prefer, it’s a smart idea to leverage them in conjunction. The job hunting world moves fast these days and is full of obstacles. If you want to win, you’ll need the smart functionality, automation and information these job hunting sites provide.

Best of luck on landing that new job!

Related posts

• 6 најбољих веб локација на којима можете погледати нова филмска издања

• 5 најбољих сајтова за проналажење онлајн тутора за одрасле и децу

• 10 најбољих сајтова за тестирање брзине куцања

• 10 најбољих сајтова за бесплатно гледање цртаних филмова на мрежи

• 8 најбољих друштвених медија алтернатива за Фацебоок и Твиттер

• Најбољи сајтови за аниме позадине за радну површину

• 8 најбољих друштвених мрежа за пословне професионалце поред ЛинкедИн-а

• 10 најбољих бесплатних веб локација за преузимање мелодија звона

• 6 цоол претраживача за тражење лица

• 7 најбољих онлајн извора за бесплатне Пхотосхоп филтере

• 8 најбољих друштвених мрежа за графичке дизајнере да покажу своје портфеље

• 7 најбољих алата и апликација за бесплатно креирање сопственог мема

• 6 најбољих алтернатива за ИоуТубе

• Фуниматион против Црунцхиролл: Шта је најбоље за стримовање анимеа?

• 7 најбољих сајтова за бесплатно читање стрипова

• Најбољи бесплатни јавни ДНС сервери

• 12 најбољих веб локација за фитнес за прецизне здравствене савете

• 10 најбољих бесплатних сајтова за хостовање слика у 2022

• 7 најбољих акредитованих онлајн курсева за учење о рачунарима

• 6 најбољих СтумблеУпон алтернатива